企业人才订制培养项目

培训对象：企业委培人员
　　培训目标：培养具有社会工作能力、具备基本医学、护理、保健以及产业运营管理等方面知识和技能，能够胜任老年产业运营管理工作的高级管理人才。
　　课程设置：老年产业概论、老年服务体系概论、老年综合评估、老年医护及慢病管理、老年心理学概论、老年膳食与营养、老年药事管理及紧急救治、老年康复与辅具、老年长期照护及临终关怀、老年社会伦理学、养老社区规划及老龄住宅、养老项目商业运作、养老机构行政管理与人力资源管理、养老机构经营管理、养老机构环境设施及安全维护、养老机构财务管理、养老机构风险评估及控制、养老机构社工及志愿者体系构建、老年营销及市场开发、养老产业法规政策及行业标准等。
　　教学方式：理论讲授+实践
　　课程时间：2-4年